當(dāng)前市場經(jīng)濟的發(fā)展，主要出在這樣一個縱深的時期。所以，成立服務(wù)公司，肯定要以客戶為主，對于每個翻譯公司來說，都應(yīng)該要尊崇客戶至上的原則。當(dāng)然，這些翻譯公司之間的競爭主要是通過服務(wù)、翻譯品質(zhì)，當(dāng)然也存在很多打價格戰(zhàn)的惡性競爭。而翻譯公司的發(fā)展其實是對高端翻譯服務(wù)的一種展現(xiàn)。

　　作為世界第二大經(jīng)濟體，中國以其獨特的發(fā)展模式吸引了世界越來越多的關(guān)注。外國人不僅希望了解中國的傳統(tǒng)思想和文化，也渴望接觸中國當(dāng)代的文學(xué)、藝術(shù)、建筑等各個領(lǐng)域。由于東西方語言文化差異，通曉漢語言文化的外國人數(shù)量有限，對外譯介中國文化的歷史使命就在很大程度上落在了國內(nèi)翻譯者身上。

　　改革開放以來，中國的翻譯事業(yè)在傳遞中國聲音、傳播中華文化、推動世界文明的交融與發(fā)展等方面發(fā)揮著重要作用，培養(yǎng)出一批融通中外的翻譯家。但我們還應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，我國的整體翻譯實力尤其是對外翻譯能力同歐美發(fā)達國家相比還存在著明顯的差距。精通母語和外語只是語言服務(wù)的初級要求，要想幫助中國走向世界、融入世界和影響世界，需要具備跨文化服務(wù)能力，了解對象國的政治、經(jīng)濟、教育等各領(lǐng)域的知識，而目前我國跨語言、跨文化、跨領(lǐng)域的高端翻譯人才依然匱乏。 
  
      對于翻譯來說，每個客戶都希望能收獲一份高品質(zhì)的譯文。如今，國內(nèi)的翻譯公司有很多，做的很正規(guī)和專業(yè)的也不少，但因為市場的發(fā)展趨勢，發(fā)現(xiàn)人才缺乏是當(dāng)前面臨的主要問題。再加上，越來越多的行業(yè)都開始有翻譯需求，所以，需要有能有對應(yīng)各行業(yè)的專業(yè)人才。

　　在市場經(jīng)濟的影響，想要發(fā)展翻譯公司，那么一定要有這樣的思路：做高端服務(wù)。廣招賢才，相信在未來的幾年的時間里，翻譯人才會更有廣闊的發(fā)展前景。因而，要想進入翻譯行業(yè)，走上這條高端的服務(wù)道路，基礎(chǔ)一定要打好，然后多方面學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，才會成為精英。

        現(xiàn)代語言服務(wù)行業(yè)亟需“翻譯+X”能力的復(fù)合型服務(wù)人才，這些能力包括翻譯與本地化項目管理、多語言服務(wù)咨詢、語言服務(wù)研究與規(guī)劃、語言技術(shù)服務(wù)等跨領(lǐng)域服務(wù)能力，而不僅僅是傳統(tǒng)的口筆譯能力。然而，目前我國翻譯專業(yè)（MTI）在校研究生絕大部分都是語言相關(guān)專業(yè)背景，高校開設(shè)的翻譯課程也以培養(yǎng)學(xué)生翻譯技能和外語能力為主?！?016中國語言服務(wù)行業(yè)發(fā)展報告》通過考察我國翻譯專業(yè)（BTI/MTI）開設(shè)翻譯技術(shù)、項目管理類課程的情況，發(fā)現(xiàn)此類課程在BTI和MTI課程中的占比分別是6.75%和7.90%，遠遠低于翻譯技能類課程占比⑥；而在一線翻譯從業(yè)者中已經(jīng)有52%的從業(yè)者使用計算機輔助翻譯（CAT），機器翻譯（MT）的使用者占比為25.2%⑦。

　　當(dāng)然，很多翻譯公司也會專門培養(yǎng)翻譯人才，不過基本上都是根據(jù)不同人的愛好來培養(yǎng)對應(yīng)專業(yè)的人。也就是說，翻譯公司在對人才的培養(yǎng)上，主要依據(jù)的是譯員的專業(yè)以及本身的愛好來進行任務(wù)分配。這樣也是確?？蛻裟軌蚴盏揭环轁M意譯文的前提所在，所謂術(shù)業(yè)有專攻，大概就是這樣了吧。