在許多國際性會議上，是最為關(guān)鍵的。但想要做好交替?zhèn)髯g也不是一件容易的事。下面是根據(jù)歷年來所承接的交替?zhèn)髯g項目經(jīng)驗，跟大家分享。

一、交替?zhèn)髯g譯員盡量準(zhǔn)確而簡練地翻譯。

和筆譯比起來，口譯最大的難度就是時效性和準(zhǔn)確性，主要是因為在說話者語音剛落之后，就必須要求譯員開始翻譯，而對于譯員來講，根本沒有時間做進一步的思考，當(dāng)然更沒有時間去查資料。

二、作為交替?zhèn)髯g譯員心態(tài)要平和。

對于不了解翻譯行業(yè)的人來說，有些人認為只要學(xué)過英語就可以把各行種業(yè)的內(nèi)容都翻譯得的很好，有些人則認為翻譯人員根本就不值得一提。其實，對于真正了解翻譯行業(yè)的人來說，口譯人員在交替翻譯過程中的重要性，也會知道如果想要成為一名優(yōu)秀的口譯人員是多么不容易的，所以對于口譯人員來講有個好心態(tài)是非常重要的。

三、交替?zhèn)髯g譯員要牢記自己的角色。

在做交替?zhèn)髯g的過程中，要時刻記住交傳人員自己的角色，要有一個準(zhǔn)確的定位。交替?zhèn)髯g的場合多數(shù)是會議、會談等，在這種場合是要絕對分清角色的，對于交傳人員來說一定要時刻謹記自己的角色，有的翻譯人員在做交傳時往往加入主觀角色的意見，這是不允許的，也是做交替?zhèn)髯g過程中的最大的忌諱。交傳人員所要做的就是忠實地翻譯雙方發(fā)言人的觀點，如果交傳人員加入了自己的意見，發(fā)言人可能會因為你“越權(quán)”而覺得不舒服。尤其是多家公司在一起開會時，更是如此。 

四、交替?zhèn)髯g譯員要熟練運用翻譯技巧。

懂得交替?zhèn)髯g重要性的公司及企業(yè)，在選擇的交傳人員時是非常重視的。會談的結(jié)果是否成功，很大程度取決于交傳人員的能力。這里所說的能力不但但是指交傳人員的翻譯功底，很多的時候是對整個會場氣氛的把握程度以及控制和調(diào)節(jié)現(xiàn)場氣氛的能力。對于有經(jīng)驗的交傳人員來說這一點的認識是很透徹的，但是有的人可能就會忽略了現(xiàn)場氣氛的一個掌握，這對于交傳人員來說是一個工作上的障礙。舉個簡單的例子，在某些特殊的氣氛中，如即將談崩或者火藥味很濃時，雙方都有可能由于情緒激動而說些傷害感情的話、甚至臟話，在這種情況下，當(dāng)然不能直接的翻譯，一定要注意翻譯時的用詞，委婉地表達，或者建設(shè)性的為雙方提一些建議。力求讓雙方的會談有個圓滿的結(jié)果。相反，如果你只是一味的翻譯雙方所說的話，不注意整個會談的氣氛變化，也沒有注意到翻譯時的用語和措辭，這就有可能導(dǎo)致整個會談不歡而散的。如果有這樣的一位譯員，他能很好的掌控整個會談的氣氛，并且讓雙方都達到了令他們滿意的結(jié)果，那么下次再合作的話，公司及企業(yè)還是會找這位譯員。所以對于交傳人員來說，這一點是非常重要的。 

五、交替?zhèn)髯g譯員應(yīng)該擅于傾聽、能夠尊重對方。 

擅于傾聽在任何場合都是非常重要的。在做交替?zhèn)髯g時，有的人講話條理清晰而且很有邏輯，但是有些人往往說了半天也沒有抓到重點，作為交傳人員，無論如何，都要有足夠的耐心，聽對方把所要表達的意思全部說出來后，再對其進行詳細的詢問和翻譯。一定要給對方足夠的尊重，做事要有耐心。 

六、遇到脾氣大的參會人員時的應(yīng)對措施。

做任何事情都不可能是一帆風(fēng)順的。在交傳會議中，遇到脾氣大的人也是常有的事情，他們可能說話方式和語氣上都很刻薄，如果你是第一次接觸這樣的人，心里可能會有些不舒服，甚至可能或多或少地影響自己的心情。這時候一定要冷靜的對待，把所有注意力都集中在你的工作上面。在多次遇到這樣的事情之后，要學(xué)會積累工作經(jīng)驗，學(xué)會做人做事的更多方式。 

七、交替?zhèn)髯g在會議過程中遇到不懂的內(nèi)容怎么辦？

在會談的過程中不懂的內(nèi)容也是會經(jīng)常遇到的，不管你平時怎么認真學(xué)習(xí)、用心積累。在遇到此類問題時，“隔行如隔山”的 感嘆就會油然而生了。其實，譯員不可能對所有領(lǐng)域的知識都掌握的很好，有個大致的了解這也是必須的。對于不懂的問題，就要問一些專業(yè)人士來做答。其中與會者雙方的口音問題可能是多數(shù)譯員都會碰到的，沒有聽懂的地方，一定要立即問，不要不懂裝懂。 

除了上面所說的以外，記住會議的要點、注意會議過程中的數(shù)字表達也是要注意的一點，必要的時候可以要求會議暫停一下，這也是出于對雙方的考慮。

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