英漢勞動與社會保障詞匯

　　VOCABULARY OF LABOR AND SOCIAL SECURITY

　　IN ENGLISH AND CHINESE

　　BFOQ-Bona Fide Occupational Qualification 實際職業(yè)資格

　　Biological Approach 生物型工作設計法

　　Board Interview 會議型面試

　　BOS-Behavior Observation Scale 行為觀察量表

　　Borter-Lawler's theory of Expectency 波特勞勒期望激勵理論

　　Bottom-Line Concept 底線概念

　　Boundaryless Organizational Structure 無疆界組織結(jié)構(gòu)

　　Bounded Rationality 有限理性

　　Brainstorm Ideas 頭腦風暴法

　　Broadbanding Pay Structure 扁平薪資結(jié)構(gòu)

　　BSC-balanced scorecard 平衡計分卡

　　Burnout 精力耗盡

　　Business Necessity 經(jīng)營上的必要性

　　Cafeteria-Style Benefit 自助式福利

　　CAI-Computer-assisted Instruction 電腦輔助指導

　　Campus Recruiting 校園招聘

　　Candidate-Order Error 侯選人次序錯誤

　　Career Anchors 職業(yè)錨/職業(yè)動機

　　Career Counseling 職業(yè)咨詢

　　Career Curve 職業(yè)曲線

　　Career Cycle 職業(yè)周期

　　Career Development Method 職業(yè)發(fā)展方法

　　Career Path 職業(yè)途徑

　　Career Path Information 職業(yè)途徑信息

　　Career Planning 職業(yè)規(guī)劃

　　career plateau 職業(yè)高原

　　Career Stage 職業(yè)階段

　　Career Training 專業(yè)訓練職業(yè)訓練

　　Career-Long Employment 終身雇傭制

　　Case Studay Training Method 案例研究培訓法

　　CBT-Computer Based Training 以計算機為載體的培訓

　　Central Tendency 居中趨勢

　　CIPP-Context,Input,Process,Product CIPP 評估模型

　　CIRO-Context Evaluation,Input Valuation,Reaction Evaluation,Output Evaluation CIRO 培訓評估模式

　　CIT-Critical Incident Technique 關(guān)鍵事件技術(shù)

　　Classification Method 分類法

　　Classroom Training 課堂培訓

　　Closed Shop 閉門企業(yè)

　　CMI-Computer-managed Instruction 電腦管理指導

　　Coaching 輔導教練

　　Co-Determination 共同決策制

　　Coercive Power 強制權(quán)力

　　Cognitive Aptitude Test 認知能力測試

　　Cohesiveness 凝聚力

　　Colleague Appraisal 同事考評

　　Collective Bargaining 勞資談判

　　Comparable Worth 可比價值

　　Comparative Appraisal Method 比較評估法

　　Compensable Factor 報酬要素

　　Compensation & Benefit 薪酬福利

　　Compensation Committee 報酬委員會

　　Compensatory Time Off 補假

　　Competence-Based Interview 基于能力的面試

　　Competency Assessment 能力評估

　　Competency 勝任特征

　　Competency Model 勝任特征模型

　　Competency-Based Education and Training 能力本位教育與訓練

　　Competency-Based Pay/Skill-Based Pay 技能工資

　　Complex 情結(jié)

　　Compressed Workweek 壓縮工作周

　　Compulsory Binding Arbitration 強制性仲裁

　　Computerized Career Progression System 電腦化職業(yè)生涯行進系統(tǒng)

　　Computerized Forecast 電腦化預測

　　Conceptual Skill 概念性技能

　　Conciliation 調(diào)解

　　Concurrent Validity 同期正當性

　　Conference Method 會議方法

　　Conflict 沖突

　　Conflict Management 沖突管理

　　Construct Validity 結(jié)構(gòu)效度

　　Constructive Discharge 事實上的解雇

　　Content Validity 內(nèi)容效度

　　Contractual Right 契約性權(quán)利

　　Contrast Error 比較性錯誤

　　Contributory Plan 須付費的退休金計劃

　　Coordination Training 合作培訓

　　Copayment 共同付費

　　Core Competency 核心競爭力

　　Core Value 核心價值觀

　　Core Worker 核心員工

　　Core Workforce 核心工作團隊

　　Corporate Culture 企業(yè)文化

　　Corporate Identity 企業(yè)識別

　　Corporate Image 企業(yè)形象

　　Correlation Analysis 相關(guān)分析

　　Cost Per Hire 單位招聘成本

　　Criterion-Related Validity 標準關(guān)聯(lián)效度

　　Critical Job Dimension 關(guān)鍵性工作因子

　　Cross-Functional Training 跨功能訓練

　　Cross-Training 崗位輪換培訓

　　Culture Shock 文化沖突

　　Cumulative Trauma Disorder 累積性工傷

　　Cutoff Score 錄用分數(shù)線

　　Cyclical Variation 循環(huán)變動

　　Decertification 取消認可

　　Defined Benefit Plan 固定收益制

　　Delphi Analysis 德爾菲分析

　　Deutero Learning 再學習

　　Differential Piece Rate 差額計件工資

　　Dimission 離職

　　Dimission Interview 離職面談

　　Dimission Rate 離職率

　　Disciplinary Action 紀律處分

　　Discriminant Analysis 判別分析

　　dismissal reason 解雇理由

　　disparate impact 差別性影響

　　disparate treatment 差別性對待

　　distribute bonus/profit sharing 分紅

　　distributive bargaining 分配式談判

　　distributive justice 分配公正

　　diversity management 多樣性管理

　　diversity training 多樣化培訓

　　division structure 事業(yè)部結(jié)構(gòu)

　　Double-Loop Learning 雙環(huán)學習

　　Downsizing 裁員

　　DTL-Decision Tree Induction 決策樹歸納法

　　Dual Career Path 雙重職業(yè)途徑

　　dust hazard 粉塵危害

　　EAP-Employee Assistance Program 員工幫助計劃

　　Early Retirement 提前退休

　　Early Retirement Factor 提前退休因素

　　Early Retirement Window 提前退休窗口

　　Earnings 薪資

　　Economic Strike 經(jīng)濟罷工

　　Education 學歷

　　Education Subsidy 教育津貼

　　EEO-Equal Employment Opportunity 公平就業(yè)機會

　　EEOC-Equal Employment Opportunity Commission 公平就業(yè)機會委員會

　　Effect Factors of Career Planning 職業(yè)規(guī)劃影響因素

　　Effect Factors of Development 開發(fā)影響因素

　　Effective Coaching Technique 有效的訓練方法

　　Effective Working Hour 有效工時

　　Efficiency of Labor 勞動效率

　　Efficiency Wage 效率工資

　　Ego-Involvement 自我投入

　　E-Learning 網(wǎng)絡化學習

　　Election Campaign 選舉活動

　　Electronic Meeting 電子會議

　　Emotional Appeal 感召力

　　Employee Attitude Surveys 員工態(tài)度調(diào)查

　　Employee Career Management 員工職業(yè)生涯管理

　　Employee Consultation Services 員工咨詢服務

　　Employee Equity 員工公平

　　Employee Leasing 員工租借

　　Employee Involvement 員工參與

　　Employee Manual 員工手冊

　　Employee Orientation 員工向?qū)?/span>

　　Employee Ownership 員工所有制

　　Employee Polygraph Protection Act 《雇員測謊保護法案》[美]

　　Employee Potential 員工潛能

　　Employee Referral 在職員工推薦

　　Employee Retirement Income Security Act 《職工退休收入保障法》[美]

　　Employee Safety and Health 員工安全和健康

　　Employee Security 員工安全

　　Employee Security Measures 員工安全措施

　　Employee Self-Service 員工自助服務

　　Employee Services Benefits 員工服務福利

　　Employee Skill 員工技能

　　Employee Stock Ownership Trust 企業(yè)員工持股信托

　　Employee Surplus 員工過剩

　　Employee Survey 員工測評

　　Employee Training Method 員工培訓方法

　　Employee Turnover 員工流動

　　Employee Turnover Rate 員工流動率

　　Employee Under Training 受訓員工

　　Employee-Centered Job Redesign 以員工為中心的工作再設計

　　Employees Bonus 雇員紅利

　　Employer Unfair Labor Practices 雇主不當勞動行為

　　Employment 雇用

　　Employment Agency 職業(yè)介紹所

　　Employment Application Form 應聘申請表

　　Employment at will 自由就業(yè)

　　Employment Consultant 招聘顧問

　　Employment Contract Renewal 雇用合同續(xù)簽

　　Employment Diseases 職業(yè)病

　　Employment History 工作經(jīng)歷

　　Employment Objective 應聘職位

　　Employment Offer/Enrollment 錄用

　　Employment Relationship 員工關(guān)系

　　Employment Separation Certificate 離職證明書

　　Empowerment 激勵自主

　　Entitlement 授權(quán)法

　　EQ-Emotional Quotient 情感智商

　　EPA-Equal Pay Act 《平等工資法案》

　　Equal Pay For Equal Work 同工同酬

　　Equity Theory 公平理論

　　E-Recruit 網(wǎng)絡招聘

　　ERG theory ERG 理論

　　ERM-Employee Relationship Management 員工關(guān)系管理

　　ERP-Enterprise Resource Planning 企業(yè)資源計劃

　　ESOP-Employee Stock Ownership Plan 員工持股計劃

　　Essay Method 敘述法

　　ETS-Environmental Tobacco Smoke 工作場所吸煙問題

　　E-Survey 電子調(diào)查

　　Evaluation Criterion 評價標準

　　Excellent Leader 優(yōu)秀領(lǐng)導

　　Executive Ability 執(zhí)行力

　　Executive Compensation 管理層薪資水平

　　Executive Development Program 主管發(fā)展計劃

　　Executive Director 執(zhí)行董事

　　Executive Management 行政管理

　　Executive Marketing Director 市場執(zhí)行總監(jiān)

　　Executive Recruiters 高級獵頭公司

　　Executive Salaries 管理層工資

　　Exempt Employee 豁免員工

　　Exit Interview 離職面談

　　Expectancy Theory 期望理論

　　Expectation 期望值

　　Expected Salary 期望薪水

　　Experimental Method 實驗法

　　Experimental Research 試驗調(diào)查

　　Expiry of Employment 雇用期滿

　　Exploit of HR 人力資源開發(fā)

　　External Costs 外部成本

　　External Employment 外部招聘

　　External Environment of HR 人力資源外部環(huán)境

　　External Equity 外部公平

　　External Labor Supply 外部勞力供應

　　External Recruiting Sources 外部招聘來源

　　External Recruitment Environment 外部招聘環(huán)境

　　Extra Work 加班

　　Extrinsic Rewards 外部獎勵

　　Face Validity 表面效度

　　Factor Comparison Method 因素比較法

　　Fair Labor Standards Act 《公平勞動標準法案》

　　Family and Medical Leave Act 《家庭和醫(yī)療假期條例》[美]

　　Fiedler Contingency Model 費德勒的權(quán)變模型

　　First Impression Effect 初次印象效應

　　Five-Day Workweek 每周五天工作制

　　Fixed Term Appointment 固定期聘用

　　Fixed Term Contract 固定任期合同

　　Fixed Term Staff 固定期合同工

　　FJA-Functional Job Analysis 功能性工作分析法

　　Flat Organizational Structure 扁平化組織結(jié)構(gòu)

　　Flex Place 彈性工作地點

　　Flex Plan 彈性工作計劃

　　flex time 彈性工作時間

　　Flexible Benefits Program 彈性福利計劃

　　Forced Distribution Method 強制分配法

　　Forced-Choice Method 強迫性選擇法

　　Formal Organization 正式組織

　　Front-Line Manager 基層管理人員

　　Full-Time 全職

　　Function 職能

　　Function of HRM 人力資源管理職能

　　Functional Conflict Theory 沖突功能理論

　　Functional Department 職能部門

　　Funeral Leave 喪假

　　Fundamental Attribution Error 基本歸因誤差

　　Gain-Sharing Plan 收益分享計劃

　　Gang Boss 領(lǐng)班/小組長

　　Gantt Charts 甘特圖

　　GATB-General Aptitude Test Battery 普通能力傾向成套測驗

　　General Union 總工會

　　Given Role Playing 角色定位演示法

　　Glass Ceiling 玻璃天花板

　　Goal Conflict 目標沖突

　　GOJA-Guidelines Oriented Job Analysis 指導性工作分析

　　Golden Handshake 黃金握別

　　Golden Parachute 黃金降落傘

　　Graphic Rating Scale 圖尺度評價法

　　Grievance Mediation 抱怨調(diào)解

　　Grievance Procedure 抱怨程序

　　Gross Pay/Total Payroll 工資總額

　　Group Appraisal 小組評價

　　Group/Team Bonus 團體/小組獎金

　　Group Congeniality/Cohesiveness 群體凝集力

　　Group Life Insurance 團體人壽保險

　　Group Pension Plan 團體退休金計劃

　　Group Piece Work 集體計件制

　　Guaranteed Employment Offer 雇用信

　　H.C.Gantt Premium System 甘特獎勵工資制

　　H.Emerson Premium System 艾末生獎勵工資制

　　Halo Effect 暈輪效應

　　Halseys Premium System 哈爾賽獎勵工資制

　　Handwriting Analysis 筆跡分析法

　　Headhunting 獵頭

　　Health Insurance 健康保險

　　H-Form/Holding Company H 型結(jié)構(gòu)

　　Hierarchy of Needs Theory 需要層次理論

　　High Performance Organization 高績效組織

　　High-Performance Work System 高績效工作系統(tǒng)

　　HMO-Health Maintenance Organization 健康維護組織

　　Holiday Pay 假日薪水

　　Home/Family Leave 探親假

　　Horizontal Career Path 橫向職業(yè)途徑

　　Hot Stove Rule 熱爐規(guī)則

　　Housing/Rental Allowance 住房補貼

　　HR Generalist 人力資源通才

　　HR Information System 人力資源信息系統(tǒng)

　　HR Manager 人力資源經(jīng)理

　　HR Officer 人力資源主任

　　HR Policy 人力資源政策

　　HRCI-Human Resource Certification Institute 人力資源認證機構(gòu)

　　HRD Appraisal 人力資源開發(fā)評價

　　HRD Intermediary 人力資源開發(fā)媒介

　　HRD Process 人力資源開發(fā)過程

　　HRD-Human Resource Development 人力資源開發(fā)

　　HRM-Human Resource Management 人力資源管理

　　HRP-Human Resource Planning 人力資源規(guī)劃

　　Human Relations Movement 人際關(guān)系運動

　　Hygiene Factor 保健因素

　　Hypnosis 催眠

　　Ill-Health Retirement 病退

　　In-Basket Training 籃中訓練

　　Incentive Compensation/Reward Payment/Premium 獎金

　　Incentive Plan 激勵計劃

　　Incentive-Suggestion System 獎勵建議制度

　　Incident Process 事件處理法

　　Independent Contractor 合同工

　　Indirect Financial Compensation 間接經(jīng)濟報酬

　　Individual Incentive Plan 個人獎金方案

　　Individual Income Tax 個人所得稅

　　Individual Interview 個別談話

　　Individual Retirement Account 個人退休賬戶

　　Industrial Injury Compensation 工傷補償

　　Industrial Union 產(chǎn)業(yè)工會

　　Informal Communication 非正式溝通

　　Informal Organization 非正式組織

　　In-House Training 在公司內(nèi)的培訓

　　Initial Interview 初試

　　Insurance Benefit 保險福利

　　Internal Environment of HR 人力資源內(nèi)部環(huán)境

　　Internal Equity 內(nèi)部公平

　　Internal Growth Strategy 內(nèi)部成長戰(zhàn)略

　　Internal Job Posting 內(nèi)部職位公開招聘

　　Internal Recruitment 內(nèi)部招聘

　　Internal Recruitment Environment 內(nèi)部招聘環(huán)境

　　Interpersonal Skill 人際交往能力

　　Interview Appraisal 面談考評

　　Interview Content 面試內(nèi)容

　　Interview Method 訪談法

　　Interview Objective 面試目標

　　Interview Planning List 面試計劃表

　　Intrinsic Reward 內(nèi)在獎勵

　　Jack Welch's Management 韋爾奇式管理

　　JAS-Job Analysis Schedule 工作分析計劃表

　　Job 工作、職業(yè)

　　Job Account 工作統(tǒng)計

　　Job Action 變相罷工(如怠工、放慢速度等)

　　Job Aid 工作輔助

　　Job Assignment 工作分配

　　Job Analysis 工作分析

　　Job Analysis Formula 工作分析公式

　　Job Analysis Methods 工作分析方法

　　Job Analysis Information 工作分析信息

　　Job Analysis Process 工作分析流程

　　JAP-Job Analysis Program 工作分析程序法

　　Job Attitude 工作態(tài)度

　　Job Bidding 競爭上崗

　　Job Card 工作單

　　Job Characteristic 工作因素

　　Job Characteristics Model 工作特性模式

　　Job Classification 職位分類

　　Job Clinic 職業(yè)問題咨詢所

　　Job Code 工作編號，職位編號

　　Job Context 工作背景

　　Job Description 職位描述，工作說明

　　Job Design 工作設計

　　Job Enlargement 工作擴大化

　　Job Enrichment 工作豐富化

　　Job Evaluation 工作評估

　　Job-Family 工作群

　　Job Identification 工作識別

　　Job Involvement 工作投入

　　Job Inventory 工作測量表

　　Job Knowledge Test 業(yè)務知識測試

　　Job Morale 工作情緒

　　Job Performance 工作表現(xiàn)

　　Job Plan 工作計劃

　　Job Posting 公開招聘

　　Job Pricing 工作定價

　　Job Qualification and Restriction 工作任職條件和資格

　　Job Redesign 工作再設計

　　Job Rotation 工作輪換

　　Job Satisfaction 工作滿意度

　　Job Security 工作安全感

　　Job Scope 工作范圍

　　Job Sharing 臨時性工作分擔

　　Job Specialization 工作專業(yè)化

　　Job Specification 工作要求細則

　　Job Standard 工作標準

　　Job Stress 工作壓力

　　Job Surrounding 工作環(huán)境

　　Job Time Card 工作時間卡

　　Job Vacancy 職業(yè)空缺，崗位空缺

　　Job-hop 跳槽頻繁者

　　Job-posting system 工作告示系統(tǒng)

　　JTPA-Job Training Partnership Act 《職業(yè)培訓協(xié)作法》

　　J.S.Adams Equity Theory 亞當斯的公平理論

　　Junior Board 初級董事會

　　Johari Window 約哈瑞窗戶

　　Just Cause 正當理由