近日，中國(guó)企業(yè)“國(guó)際化”高峰論壇在上海圓滿舉辦，澳大利亞前總理霍克先生親臨此次論壇，與眾多學(xué)術(shù)嘉賓、企業(yè)嘉賓以會(huì)話形式共同探討了中國(guó)企業(yè)準(zhǔn)確把握全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展最新趨勢(shì)，在國(guó)際市場(chǎng)諸多變數(shù)的情況下，中國(guó)企業(yè)國(guó)際化的路徑。
會(huì)上，國(guó)內(nèi)金融、媒體、能源、境外培訓(xùn)等不同行業(yè)的企業(yè)家一起，通過案例分享和對(duì)話的的形式，探討中國(guó)企業(yè)國(guó)際化路徑，就開拓國(guó)際市場(chǎng)、企業(yè)創(chuàng)新管理、國(guó)際化人才培養(yǎng)等內(nèi)容發(fā)表了各自的看法。會(huì)議間隙，霍克會(huì)見了舉賢網(wǎng)CEO王尚峰先生，東方高人獵頭機(jī)構(gòu)市場(chǎng)總監(jiān)王金城也參與了會(huì)見。
王尚峰指出，做好國(guó)際化，人才是關(guān)鍵，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)國(guó)際化過程中，平臺(tái)模式的優(yōu)勢(shì)將不斷凸顯，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行信息傳遞和交互的空間巨大，無論是文化或人才的國(guó)際交流，還是企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念或人才培養(yǎng)推薦方法的對(duì)話，走出去或請(qǐng)進(jìn)來是企業(yè)國(guó)際化必要手段。
霍克對(duì)“舉賢”二字的由來表現(xiàn)了強(qiáng)烈的興趣，王尚峰解釋道，“舉賢”二字出自《唐太宗論舉賢》，唐太宗讓封德彝舉見賢才，卻很久沒有推薦一個(gè)人，唐太宗批評(píng)他不懂得“用人如器”的道理。如今，內(nèi)部推薦已成為企業(yè)引才的常見方式。
對(duì)于引用的語句，似乎難住了現(xiàn)場(chǎng)翻譯，經(jīng)過高訓(xùn)網(wǎng)董事長(zhǎng)譚云博士現(xiàn)場(chǎng)舉例、解釋，最終霍克真正理解了舉賢二字的含義，并對(duì)舉賢網(wǎng)優(yōu)異的互聯(lián)網(wǎng)招聘模式給予了充分的肯定和贊許。
